В значительном шаге к усилению прав работников и улучшению общей ситуации на рынке труда в Объединённых Арабских Эмиратах (ОАЭ) были введены новые поправки в Трудовой Закон ОАЭ в 2024 году. Вступившие в силу с 1 января 2024 года, эти изменения сосредоточены на упрощении процесса подачи жалоб и предоставлении работникам более прозрачных и эффективных механизмов для решения их проблем.
Вот ключевые моменты пяти основных изменений и как они положительно скажутся на работниках:
- Юридически Исполнимые Решения МОHRE Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (МОHRE) существенно изменило свою роль в трудовых спорах. Теперь решения МОHRE юридически исполнимы через «исполнительный лист». «Исполнительный лист» действует как судебный приказ, позволяя приводить в исполнение решения МОHRE.
- Право на Обжалование Решений МОHRE Стороны, участвующие в споре, могут подать апелляцию в Апелляционный суд в течение 15 рабочих дней с момента уведомления о решении МОHRE. Решение Апелляционного суда будет окончательным, и процесс обжалования приостанавливает выполнение решения МОHRE, как указано в статье 1 нового закона.
- Лимит Суммы Иска по Трудовым Спорам Поправки в законе вводят ограничение на сумму иска по трудовым спорам. МОHRE уполномочено принимать обязательные решения по спорам, где сумма иска не превышает 50,000 дирхамов. По спорам, превышающим эту сумму, МОHRE продолжит выступать в роли посредника и передаст дело в суд, если не будет достигнуто мирное урегулирование.
- Срок Давности по Трудовым Искам Установлен единый годичный срок давности по трудовым искам. Этот срок начинается с момента, когда иск становится актуальным. По истечении этого периода, независимо от существа иска, право на подачу иска утрачивается.
- Продолжение Выплаты Зарплаты во Время Споров В случаях, когда трудовой спор приводит к приостановке выплаты зарплаты работнику, МОHRE теперь может обязать работодателя продолжать выплату зарплаты работнику до двух месяцев во время спора. В случае, если стороны, участвующие в споре, не достигнут соглашения в течение 14 дней, МОHRE передаст спор вместе с резюме и рекомендациями в компетентный суд.
Как Наша Компания Может Помочь в Трудовых Спорах? Разобраться в сложностях этих новых поправок требует юридической экспертизы, и наша компания готова помочь. Наша команда опытных специалистов по трудовому праву может предоставить всесторонние консультации и поддержку в следующих областях:
- Разрешение споров, включая увольнение, сокращение, изменение условий труда, перевод на другую работу, требования по окончании службы, декретный отпуск, процедуры по нарушению дисциплины и оценка производительности.
- Процесс обжалования
- Соблюдение требований работодателя
Для получения персонализированной помощи, адаптированной к вашим уникальным обстоятельствам, свяжитесь с нами сегодня. Наша цель – защищать ваши права и обеспечивать справедливое и правомерное разрешение вашего трудового спора.
